千金大藥房召開(kāi)三屆四次會員（職工）代表大會
發(fā)布時間：
2023-11-10 15:17
來源：
11月2日，千金大藥房第三屆會員（職工）代表大會第四次會議在株洲12樓會議室隆重召開(kāi)。黨總支書記、總經(jīng)理羅凱等7名公司高管出席，40名職工代表參加，會議由工會主席朱大明主持。
大會聽取了工會主席朱大明作的《2022年度工會工作報告》、經(jīng)審主任陳瑤作的《2022年度工會經(jīng)費收支情況審查報告》，人力資源部總經(jīng)理唐骅就《“星火店”經(jīng)營管理辦法》、《“雛鷹店”經(jīng)營管理辦法》、《直營門店員工儲備相關規定》、《人力資源管理制度》、《假勤管理制度》、《直營門店退休員工返聘相關規定》作了解釋說明。綜合部副總經(jīng)理楊銀就職工代表提案中反映的建議和意見進(jìn)行了統一回複。
黨總支書記、總經(jīng)理羅凱作總結發(fā)言，他指出，千金大藥房唯一的出路就是數字化轉型。務必落實全員數字化思維轉變，用極緻的用戶思維和廣泛鏈接資源的思維，構建以客戶爲中心，從傳統的賣商品轉型到爲客戶提供個性化的健康服務方案及有溫度的人性化關懷方案，用互聯網思維實現頻繁的線上觸達。他強調，千金大藥房必須通過(guò)信息化、數字化手段實現公司營銷轉型。
最後(hòu)，經(jīng)與會代表審議表決，全票表決通過(guò)《2022年度工會工作報告》、《2022年度工會經(jīng)費收支情況審查報告》、《“星火店”經(jīng)營管理辦法》、《“雛鷹店”經(jīng)營管理辦法》、《直營門店員工儲備相關規定》、《人力資源管理制度》、《假勤管理制度》、《直營門店退休員工返聘相關規定》。
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